FELIZ NAVIDAD A TODOS/AS

Ética Valores para la convivencia

Leer o no leer

DIVER LITERATURA: PINCHA EN EL ENLACE Y ALUCINA

http://quijote.bne.es/libro.html?pagina=1-000

El Quijote

2º bac Definiciones 20-31 (fuente libro de SM e Ismael Romera y Pilar Azpilicueta)

Definiciones 20 a La 31

DIVER 2 GUERRA DE LA INDEPENDENCIA

VOLVER A NACER DESPUÉS DE LAS EVALUACIONES (CUANDO EL VIENTO SOPLA)

1º BAC CURVAS DE OFERTA Y DEMANDA

Curvas de oferta y demanda (tema 5)

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DIVER LENGUA (ORACIONES COMPUESTAS)

ETICA "CUESTIÓN DE GENERO Y DE ROLES" ¡VESTIDO NUEVO!

Ahora analizamos los roles de género con el catálogo de juguetes de "El Corte Inglés"

http://elcorteingles.papelaweb.com/elcorteingles/juguetes/papelaweb.php

Control 2º bac

control2º1eval1eoe1011REPETICION

PARA QUIEN TENGA VISTA

DIVERSIFICACION "REVOLUCION AMERICANA"

LOS HOMBRES SÍ LLORAN .¿Y QUÉ?

ETICA Los hombres sí lloran

TEXTO DEL RAP KEYNES VS HAYEK

RESUMEN DEL VÍDEO DE KEYNES VS HAYEK

EL MIO CID . EL HÉROE DE LA EDAD MEDIA

2º BAC TEMA 12

Resumen Financiero

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JUNTOS NOS ENRIQUECEMOS

2º BAC DEFINICIONES 10-19

10.- Cooperativa (pag.36)
11.- Sociedad Laboral (pag. 37)
12.- Empresario individual (pag. 31)
13.- Entorno general (pags. 46 y 47 + apuntes)
14.- Entorno específico (pag. 47)
15.- Liderazgo en costes(pag.53)
16.- Estrategia de diferenciación (pag. 53)
17.- Estrategia de Concentración o Especialización (pag. 71)
18.- Análisis DAFO (pag. 50-51)
19.- Análisis de las Fuerzas Competitivas o Análisis Porter (pag. 49)

4º ESO ÉTICA:ETAPA 2ª CUADERNO DE BITÁCORA ¿ CÓMO TE SIENTES?

Día 1º: Mediante las cartas a las personas que admiras y detestas desde el ámbito moral has descubierto que llevas implícito un sistema de valores que te hace distinguir entre lo que te gusta y lo que no te gusta. Nuestros prejuicios determinan nuestra afectividad. Vamos a profundizar en este apartado desde el tema 2 de nuestro libro.

Días 2º y 3º: Reconocemos sentimientos y emociones. Para preparar el día 4º leerás el tema 2 del libro intentando comprender lo que lees. No es necesario que lo estudies si no que lo asimiles.

Día 4º: Contestarás a un breve y sencillo cuestionario que te planteamos.

A disfrutar y seguir aprendiendo con el viaje.

Los profes de Ética

http://enbuscadeantares.wordpress.com/2010/03/08/las-emociones-pueden-ser-ligeras-cuando-apenas-empiezan-a-aparecer-en-el-sistema-son-debiles-o-son-disminuidas-por-algun-motivo-pueden-ser-parciales-cuando-son-debiles-o-son-disminuidas-por-algun/

AGUAS, RÍOS Y PUEBLOS " EL DINERO TE HARÁ LIBRE"

1.- Elige un conflicto relacionado con el agua que has visto en la exposición del Paraninfo.

2.- Comenta brevemente en qué consiste y como se ha resuelto

3.- ¿Cuáles han sido las consecuencias económicas, medioambientales y sociales?

4.- ¿Cuáles han sido los motivos de fondo que  lo han provocado?

5.- ¿ Cuál ha sido el medio de resolución del conflicto en cuestión?

6.-  Elige una fotografía y comenta lo que te sugiere

7.- ¿Qué podemos aprender de esta actividad?

http://www.aguariosypueblos.org/

PINCHA EN EL ENLACE
 Y RESOPLA...

1º BAC FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA

Flujo Economico (Sic)

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2º BAC Trabajo de reflexión. Análisis de Porter versus DAFO ¿ mera cuestión metodológica?

trabajo 2º bac dafo

ETICA: LA ALEGORÍA DE LA CAVERNA DE PLATÓN Y MATRIX

MIEDO A DESPERTAR (HABEAS CORPUS)

POR LA DIGNIDAD

El salario de la concertada se reducirá el doble que la pública ( El Periódico de Aragón - 05/10/2010 )

2º BAC LA COOPERATIVA DE MONDRAGÓN ( APRENDER O SUCUMBIR)

1º BAC EJERCICIOS DE PUNTO MUERTO

PUNTO MUERTO

 1. Una empresa vende sus productos a un precio de 1.200€ y los produce soportando un coste fijo de 100.000€. Si su coste variable unitario de 800€, ¿qué cantidad debe vender la empresa para no obtener beneficio ni pérdida? ¿qué beneficio se obtiene si se venden 700 unidades? ¿Para qué cantidad se obtiene un beneficio de 40.000€?


2. CASASA, empresa dedicada a la fabricación de materiales de construcción, consigue colocar sus productos en el mercado con un precio de 700€ y unos costes variables de 450€. Si el punto muerto de esta empresa está en 2.500 unidades, ¿cuáles son sus costes fijos? ¿Le interesaría vender 1.000 unidades de producto? ¿Y 3.000? Razona tu respuesta.

2º BAC ENLACE LIBROS DE ECONOMÍA

http://www.ecomur.com/?page_id=986

PINCHA EN ESTE ENLACE Y DESCÁRGATE DE FORMA GRATUITA LOS DOS VOLÚMENES

CONOCE A TUS COMPAÑEROS.¿QUIÉN ES? LE GUSTA ESTOPA...

2º BAC EJERCICIO DE CLASE

La empresa “Mantas segovianas, S.A.” presenta las siguientes partidas al finalizar el ejercicio:

Elementos de transporte 7.200 €

Banco 31.200 €

Mobiliario 42.000 €

Efectos a pagar 12.000 €

Clientes 9.600 €

Capital 90.000 €

Maquinaria 51.000 €

Equipos informáticos 6.000 €

Existencias 30.000 €

Terrenos 46.000 €

Caja 1.800 €

Exigible a L/P 66.000 €

Proveedores 8.800 €

Efectos a cobrar 3.000 €

Elaborar el balance de situación, agrupando por masas patrimoniales

Representar gráficamente la situación patrimonial de la empresa

NUEVA SECCIÓN CONCURSO "ADIVINA QUIÉN SOY"

Se trata de que sepas de quién hablamos cuando decimos de él : que nació en Mvezo. Ahí está la pista fotográfica

¿ESTAMOS DETERMINADOS? VÍDEO ÉTICA 4º ESO

1º BAC EL CONCURSANTE

NUEVA SECCIÓN "LO QUE NADIE TE CUENTA"

Con este vídeo inaguro una sección donde podemos enterarnos de algunas noticias que salen habitualmente en las portadas de los principales periódicos pero que sufren personas de carne y hueso cerca y no tan cerca de nosotros. Os invito a participar mandándome a la dirección de correo que aparece en mis"Datos personales" aquellas noticias que encontreis de "refilón" en los periódicos, webs o cualquier otro medio audiovisual. La gente SÍ importa.

Informe sobre las redadas racistas a inmigrantes from diagonal on Vimeo.

1º BAC GUIÓN DE CLASE TEMAS 1-5

A)TEMA 1: EL PROBLEMA BÁSICO DE LA ECONOMÍA

   - Definición de Economía (pag 9; A.Marshall; A.Smith(pag 52); economía normativa y positiva (pag 33)

   - Necesidades primarias y secundarias;escasez;clasificación de bienes y servicios)

   -Principios : coste de oportunidad,costes irrecuperables,análisis marginal, incentivos y racionalidad(sólo  nombrarlos y entenderlos)

B)TEMA 2: LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

   - Factores de producción

   - Sectores económicos

   - Concepto de productividad y sus determinantes

   - Eficiencia técnica y económica(pag.66)

   - Función de producción y los rendimientos decrecientes (pag 67)

   - Costes, ingresos y beneficios (pags 68 y 69)

C) Agentes económicos (pags 44 y 45) y sus relaciones (pags 46 y 47)

D) TEMA 4: LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES

   - Definición; funciones; objetivos (+ pag 73) y componentes

   - Tipos de empresa (pags 70-71)+ (pag 72)

E)TEMA 3: AGENTES Y SISTEMAS ECONÓMICOS

   - EL SISTEMA DE ECONOMÍA DE MERCADO (pag 49)+ la corriente neoliberal (pag 53)

   - EL SISTEMA DE PLANIFICACIÓN CENTRAL (pag 50) + el marxismo (pag.52)

   - LOS SISTEMAS DE ECONOMÍA MIXTA (pag 51) + la teoría keynesiana (pag.53)

F)TEMA 5: EL MERCADO Y SUS FUERZAS; OFERTA Y DEMANDA

1º y 2º BAC PUNTO MUERTO

Cálculo del Punto Muerto

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2º BAC El Patrimonio y las Cuentas de la Empresa

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El Patrimonio y las Cuentas de la Empresa

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DIVER 1 CICLO DEL AGUA

LIERATURA DIVER "LA CELESTINA"

4º ESO CUADERNO DE BITÁCORA. EL VIAJE INTERIOR (ÉTICA)

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Estimado viajero: vas a recorrer este curso un viaje personal, interior y exterior. Como todo buen viaje que se precie necesita de una planificación. Sabemos dónde queremos ir pero no donde vamos a llegar. so depende de tí, de tus ganas, de tu entusiamo y de lo necesario que veas realizarlo. Hemos señalado una serie de etapas. En cada una de ellas deberás cumplimentar una actividad que te iremos pidiendo. Tienes una guía de viaje en el libro del curso.Utilízala sabiamente. Aprende de ella. Es sensible a la reflexión más que a la memoria. Suerte y valor.

ETAPA 1ª: ¿ SABES DÓNDE ESTÁS? ¿ SABES QUIÉN ERES? ¿DESDE DÓNDE COMIENZAS EL VIAJE?.PASOS A SEGUIR:

A) RELATA EN UN FOLIO UN DÍA TUYO CUALQUIERA Y OTRO DE DENTRO DE QUINCE AÑOS

B) LEE LAS PAGS. 8-10 DE TU LIBRO. ¿ Aparecen todas las dimensiones de la persona dentro de tu relato?.¿Qué componentes ves reflejado en él?.Resume en dos líneas cuál es el objetivo de tu vida según lo que has escrito en el segundo relato(el de dentro de quince años).

C) ENTRÉGANOS TUS RELATOS Y TUS CONCLUSIONES

( VALORACIÓN 1ª)

D) PIENSA EN COSAS QUE TE GUSTARÍA HACER Y NO PUEDES POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA...INDICA QUÉ O QUIÉNES TE IMPIDEN HACERLO.DESPUÉS LEE LAS PÁGINAS 12 y 13 Y SACA LAS CONCLUSIONES DEL MISMO RELACIONÁNDOLO CON TU REFLEXIÓN ANTERIOR.

E)¿PIENSAS QUE TU VIDA TIENE ALGÚN SENTIDO? PARA CONTESTAR A ESTA PREGUNTA LEE EL APARTADO "DETERMINISMO Y LIBERTAD" (PAG.11) Y EL DE "TRES POSIBLES RESPUESTAS" (PAG.14) E IDENTIFÍCATE CON ALGUNA DE LAS POSTURAS ALLÍ EXPUESTAS.

(VALORACIÓN 2ª D+E)

2º BAC DEFINICIONES 5-9

5.-Acción. Cada una de las partes en que se divide el capital social de una SA. La posesión de cada una acredita la condición de socio y da derecho a un voto. No se refleja el nombre del titular, para facilitar su transmisibilidad.

6.-Participaciones. Partes iguales en que se divide el capital de una SL. Son acumulables e indivisibles, su sentido es igual que el de la acción (se vota y reciben beneficios según el número que posea cada socio) pero con la diferencia pral. de que no pueden ser transmitidas con tanta facilidad.

7.-Capital social: Representa el valor de las aportaciones dinerarias y no dinerarias realizadas por los propietarios de las sociedades mercantiles.

8.-Sociedad anónima: Sociedad mercantil capitalista, de responsabilidad limitada en la que el capital está dividido en acciones, siendo el mínimo de 60.101,21€ (10.000.000 antiguas pesetas), y en la que los socios no responderán con su patrimonio personal de las deudas sociales.

       * Denominación: No podrá ser idéntica a la de otra sociedad existente y con el nombre deberá figurar la indicación de Sociedad anónima o S.A. otorgado por el Registro Mercantil Central.

       * Capital: dividido en acciones que representan partes alícuotas del capital social. No podrá ser inferior a 60.101,21€ (aportaciones dinerarias, derechos o bienes). Al constituirse la sociedad el capital deberá estar totalmente suscrito y desembolsado al menos un 25 por 100. La parte no desembolsada del capital se denomina dividendo pasivo y deberá desembolsarse o abonarse según lo acordado.Transmisión de las acciones es libre, una vez la sociedad esté inscrita en el Registro Mercantil.

       * Socios: El número mínimo de socios fundadores es de uno, denominándose en este caso Sociedad Anónima Unipersonal. No puede haber socios “industriales” (solo aportan trabajo).

        Los derechos de los socios son:

• Participar en beneficios sociales (dividendos activos) en desproporción al capital aportado

• Derecho preferente de suscripción en caso de emisión de nuevas acciones.

• Derecho a voto y asistencia en juntas Generales.

• Derecho de información.

• Derecho a la cuota de liquidación, en función del capital desembolsado.

• Derecho a la transmisión de sus acciones (total libertad).

 • Derecho a la impugnación de acuerdos sociales.

      * Responsabilidad Limitada, hasta el capital aportado Los accionistas no responderán con su patrimonio personal de las deudas sociales.

     *Órganos de la sociedad: Pueden existir los siguientes órganos:

• Junta General: Máximo órgano de gobierno, es una reunión de accionistas, debidamente convocada, para deliberar y decidir por mayoría sobre determinados asuntos sociales propios de su competencia. Los acuerdos de la Junta obligan no sólo a quienes han votado a su favor, sino también a los accionistas disidentes y a los ausentes, a no ser que la impugnación del acuerdo tenga resultado positivo. Se convocan por los administradores de la sociedad.

• Consejo de Administración o Administradores integrado por personas físicas o jurídicas, tiene funciones de gestión y representación de la sociedad.

• Auditores de Cuentas: No tienen capacidad de gobierno de la sociedad, pero sí de supervisión, deben comprobar las cuentas anuales, la situación financiera y los resultados de la Sociedad, así como la concordancia del informe de gestión con las cuentas anuales del ejercicio.

9.- Sociedad Limitada: Sociedad mercantil cualquiera que sea su objeto, con capital no inferior a 3.005 €, está dividido en “participaciones” sociales, acumulables e indivisibles que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones y cuyos socios, están exentos de responsabilidad personal por las deudas sociales.

      * Denominación: No podrá ser idéntica a la de otra sociedad existente y con el nombre deberá figurar la indicación de “Sociedad de Responsabilidad Limitada”, o sus abreviaturas “S.R.L.” ó “S.L.”.

      * Socios: el número mínimo de socios fundadores es de uno bajo la denominada “Sociedad de Responsabilidad Limitada Unipersonal”.

      * Derechos de los socios:

• Participar de los beneficios sociales y el patrimonio resultante de la liquidación.

• Derecho de preferente suscripción.

• Derecho a decidir y ser elegido administrador.

• Derecho a asistencia y voto en las Juntas Generales.

• Derecho a información.

      * Capital: No podrá ser inferior a 3.005€ y deberá estar totalmente desembolsado. Estará dividido en “participaciones” iguales, acumulables e indivisibles, no podrán incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. Las aportaciones deben ser valorables económicamente (se admite en especie), no pueden ser objeto de aportación el trabajo o los servicios (no existen socios industriales).

     * Transmisión de las participaciones: Libre transmisión entre socios o a favor del cónyuge, ascendiente o descendiente del socio en otro caso la transmisión estará sometida a las reglas estatutarias y en defecto a lo establecido en la ley que establece que el socio que se proponga transmitir su participación deberá comunicarlo por escrito a los administradores, haciendo constar el número y características de las participaciones que pretende transmitir, la identidad del adquirente y el precio y demás condiciones de las transmisión. La transmisión se decidirá en Junta General que será aprobada por mayoría ordinaria establecido por la Ley. La sociedad sólo podrá denegar el consentimiento si comunica al transmitente la identidad de uno o varios socios o terceros que adquieran la totalidad de las participaciones. (Ley SRL).

Responsabilidad Limitada, cada socio responde hasta el límite de lo aportado.

     * Órganos de gobierno:

• Junta General: No es necesaria si hay menos de 15 socios.

• Administradores: Pueden ser socios o no, y no pueden dedicarse al mismo género de comercio que constituye el objeto de la sociedad. Responderán de los daños y perjuicios causados por dolo, abuso de facultades, negligencia grave, incumplimiento de la ley y estatutos. Podrán ser evocados o separados de su cargo en cualquier momento.

REUNIÓN PADRES 4º ESO 30 DE OCTUBRE

DIVER1 ANÁLISIS SINTÁCTICO ORACIÓN SIMPLE

El análisis sintáctico

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Por tí, Labordeta

Tendría yo unos veintinco años cuando , a la salida de mis primeras clases de Historia como sustituto, te encontré en la calle. Inmediatamente te pedí un autógrafo en el primer libro que tenía a mano , Shiddarta de Hermann Hesse. ¡Qué extrañas coincidencias tiene el destino!. Para ti yo no era nadie y para mi tu eras el que me había hecho vibrar en mis noches de campos de trabajo, de amigos para siempre y de batallas interiores. Ayer cogí el libro de la librería del salón, quince años después y las líneas del tiempo parecen unirse. Gracias por hacerme sentir alguien en el encuentro con el otro, en los abrazos cotidianos y en la lucha permanente por la libertad.

2º BAC CUADRO COMPARATIVO DE SOCIEDADES (TOMÁS GUAJARDO)

1º DIVER GEOGRAFIA (BAJO EL VOLCÁN) JESÚS CALLEJA

4º ESO ETICA "PARA EMPEZAR"

1º BAC LA ESCASEZ ¿ES RELATIVA?

2º BAC DEFINICIONES 1-4

1.- Empresa: es el conjunto de factores humanos , técnicos y financieros (1) dirigidos por el empresario(2) con el fin de obtener unos objetivos(3) previamente establecidos cuya función viene determinada por:

    a) Aspectos Económico-financiero: La empresa asume riesgos y realiza la función de crear riqueza para retribuir a los factores productivos.

    b) Aspecto jurídico-mercantil: La empresa está constituida por un patrimonio adscrito a un fin mercantil -con ánimo de lucro- y genera relaciones contractuales con agentes externos e internos -accionistas, trabajadores, clientes, bancos, admón.. etc.-

   c) Aspecto tecnológico-productivo: La empresa coordina los factores de producción, creando o aumentando la utilidad de los bienes que permiten la obtención de los bienes o servicios demandados por la sociedad o el mercado.

(1) Grupo humano, patrimonio , organización y entorno (pag.15)

(2) Empresario (pags. 12 y 13)

(3) Objetivos: Máxima rentabilidad, crecimiento de la empresa y de su valor     y objetivos de responsabilidad social (unido al la def. 4 pags. 54 y 55). Pueden ser también estratégicos o tácticos u operativos.

Su funcionamiento económico determina su organización en cuatro áreas funcionales: producción, marketing, financiera y de recursos humanos (pag.14)

2.- Empresario: es un profesional de la dirección (Galbraith-tecnoestructura), impulsor del progreso económico (Schumpeter-monopolio temporal), descubridor de nuevas oprtunidades (kirzner- estado de alerta) y que arriesga su capital o su prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados (Knight). Las nuevas claves que se manejan actualmente son la de la visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos.

3.-Persona Jurídica : Una persona jurídica es un conjunto de personas o de bienes reconocidos por el Estado como sujeto de derecho con personalidad independiente a la de los socios, que se organiza para la consecución de una finalidad concreta. Las sociedades mercantiles son personas jurídicas que se crean en el momento en que se inscribe su escritura de constitución en el Registro Mercantil

4.- Responsabilidad social corporativa: hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos que la empresa asume para cuidar y mejorar los impactos de sus actividades sobre los ámbitos social, laboral y medioambiental.

2º BAC PROGRAMA UNIZAR

PropuestaPrograma[1].09.10

1º BAC FICHA DE TRABAJO TEMA 14

Ficha de Trabajo Del Tema 14

GRECIA

FMI Y LOS POBRES

1º BAC BALANZA DE PAGOS Y FMI

PRACTICOPEDIA: CÓMO EMPEZÓ LA 2ª GUERRA MUNDIAL

Resumen 2ª República y Guerra Civil

Resumen segunda republica y guerra civil española

DIVER3 (FUENTES DE ENERGIA RENOVABLE Y NO RENOVABLES) PARA QUE NO TE QUEJES MER

http://vodpod.com/watch/1308452-infograf (NO RENOVABLES)

http://www.consumer.es/web/es/medio_ambiente/energia_y_ciencia/2005/06/30/143365.php (RENOVABLES)

1º BAC BCE

http://www.ecb.int/ecb/educational/movies/intro/html/index.es.html

STRANGERS BY EDUFILMS (THANKS)

MORIR EN MADRID (OTRA JOYA DOCUMENTAL)

La Tierra Española. Documental historico de Hemingway y Dos Passos sobre la guerra civil española.

La Tierra Española es un largometraje sobre la guerra civil española dirigido en 1937 por Joris Ivens. Esta pelicula fue escrita por los jovenes John Dos Passos y Ernest Hemingway.

En 1936, Joris Ivens se mudo a los Estados Unidos, donde se relacionó con escritores e intelectuales como Hemingway, Lillian Hellman, Robert Flaherty o Dos Passos. Este grupo de amigos fundó la Sociedad Contemporary Historians, con el objetivo de producir una película que mostrase al mundo la lucha de la República Española frente al alzamiento militar fascista. Con un presupuesto de 2.000 dólares, Tierra de España se convierte en uno de los más crudos documentales sobre la guerra civil española. Se centró en la lucha encarnizada de los milicianos y los movimientos politicos campesinos. Hemingway se encargó de hacer de narrador en este film.

Un documental imprescindible que muestra la resistencia de los republicanos contra la rebelion fascista de 1936, protagonizada por Francisco Franco.

LO QUE PUEDE UN ABRAZO (FELIZ SANTA JUANA)

CANCIONES DE LA GUERRA CIVIL

PINCHA EN ESTE ENLACE Y ESCUCHA

http://www.guerracivil1936.com/web/index.php?option=com_hotproperty&task=viewtype&id=6&Itemid=79

POISON FIRE (NIGERIA Y NOSOTROS).¿UNA HISTORIA DE NEGROS Y BLANCOS?

1º BAC TEMA 13

ESPEJO DE LA REALIDAD (JOSÉ MOTA)

PRUEBA EL NUEVO EHHHHH BOOK

2º BAC MÉTODOS DE VALORACIÓN DE EXISTENCIAS

Cuando en un almacén hay entradas del mismo material en lotes con distintos precios surge un problema si no podemos identificarlas de forma individual y queremos valorar las unidades que salieron o las que quedan ¿cuáles son? ¿las que entraron primero? ¿las ultimas en entrar? Al tener costes distintos surgen valoraciones contradictorias de la mercancía almacenada y del coste de las mercancías que salieron del almacén.

La solución es aplicar un estándar de valoración que opte por considerar de forma constante en el tiempo si se consideran que “salen” las primeras que entraron, las últimas o una media de forma que todas las que salen tienen ése “coste medio”. El PGCE, en su norma de valoración 13.4 dice que, con criterio general, se adoptará el método del precio medio o coste medio ponderado. Otros métodos como FIFO y LIFO u otros análogos son aceptables, si las empresa los considera más convenientes para su gestión.

PMP

Valora las salidas de acuerdo con la media de los precios de adquisición de las existencias en ese momento, ponderados por las cantidades adquiridas .

FIFO

Recoge las iniciales de la expresión «first in, first out» (primera entrada, primera salida) y valora las salidas de acuerdo con el precio de la partida comprada antes y, cuando ésta no es suficiente, se empieza a computar el precio de las unidades que correspondan de la siguiente entrada, y así sucesivamente. Así, las existencias finales quedan valoradas a los precios más recientes .

LIFO

Toma las iniciales de «last in, first out» (última entrada, primera salida) y valora las salidas de acuerdo con el precio de la última partida comprada y, cuando ésta no es suficiente, se empieza a computar el precio de las unidades que correspondan a la entrada anterior, y así sucesivamente. Así, las existencias finales quedan valoradas a los precios más antiguos .

LEE EL ARTÍCULO DE V.NAVARRRO Y COMPÁRALO CON LOS CONTENIDOS DE LA ENTREVISTA DE FRANCO: ¡QUE GRAN VASALLO SI TUVIERA BUEN SEÑOR!"

Entrevista con el jefe rebelde español

“El general Franco insiste en que vencerá. ¿Tendrá que matar a lo mitad de España? "Triunfaré cueste lo que cueste”. (…)Acabo de llegar de Tetuán donde he tenido una entrevista sensacional con el general Francisco Franco, jefe de os rebeldes españoles. Salí de su caluroso cuartel general con dos convicciones: 1ª. Realmente cree que tiene todavía lo posibilidad de dominar a la República. 2.ª Si considera posible el fracaso cercano tendrá la tentación de provocar un incidente internacional de lo mayor gravedad. A mi pregunta: ¿Ahora que el golpe ha fracasado en sus objetivos por cuánto tiempo seguirá la matanza? Contestó tranquilamente: ‘No habrá compromiso ni tregua, seguiré preparando mi avance hacia Madrid. Avanzaré —gritó—, tomaré la capital. Salvaré España del marxismo, cueste lo que cueste”. Le pregunté sí no había llegado el momento de los tablas. Me miró con lo que creo era auténtica sorpresa y dijo: ‘No, no ha llegado. He tenido dificultades, la deserción de la flota fue un duro golpe, pero seguiré avanzando. Pronto, muy pronto, mis tropas habrán pacificado el país y todo eso (…) será pronto algo como una pesadilla”. Pregunta: ¿Eso significa que tendrá que matar a la mitad de España? El general Franco sacudió la cabeza con sonrisa escéptica, pero dijo: “Repito, cueste lo que cueste (…)”Pregunta: ¿Qué haría su gobierno si venciera? General Franco: ‘Yo establecería una dictadura militar y más tarde convocaría un plebiscito nacional para ver lo que el país quiere. Los españoles están cansados de política y de políticos (…)”Pregunta: ¿Cómo consiguió usted colaborar con la República con aparente lealtad durante tanto tiempo? (Franco fue jefe de Estado Mayor en 1934 y 1935).General Franco: “Colaboré realmente todo el tiempo en que pensé que la República representaba la voluntad popular”. Pregunta: Y las elecciones de febrero, ¿no representaron la voluntad popular? General Franco: “Los elecciones nunca la representan (…)”Pregunta: ¿Pero cómo va a pacificar España si la matanza sigue? ¿No teme que una guerra civil prolongada destruirá a la República, destruirá el Ejército y la Marina y dejará el camino abierto al comunismo? General Franco: “No. Los ejércitos se forjan en la guerra. Esta es la lucha entre la España verdadera y los marxistas”

News Chronicle, 29 de julio de 1936

FRANQUISMO O FASCISMO

“En realidad, y en contra de lo que se cree, tanto en la Alemania nazi como en la Italia fascista, los partidos nazi y fascista no fueron las únicas fuerzas que estuvieron presentes en sus Estados. En Italia, el partido fascista estuvo en ocasiones (…) marginado en el Estado italiano, compitiendo con otras fuerzas que incluyeron desde el empresariado al ejército, entre otros grupos, que entraban en conflicto con asesinatos entre ellos. (…). En realidad, hubo incluso más diversidad en las cúpulas del poder de Italia y Alemania que la que hubo en España, donde el Partido Fascista (Falange), más tarde convertido en Movimiento Nacional, junto con el ejército y la Iglesia, constituyeron un bloque de poder que, a pesar de sus tensiones, estuvo menos dividido que el bloque de poder nazi alemán o fascista italiano, y ello como consecuencia de sus orígenes históricos: el golpe fascista de 1936. Es importante señalar que el caparazón ideológico del sistema del régimen dictatorial español, caracterizado por un misticismo nacionalista exacerbado, racista y profundamente anticomunista, persistió hasta el final del régimen, aun cuando su intensidad fuera diluyéndose. (…) En este aspecto, el régimen dictatorial español fue mucho más intervencionista que el fascismo italiano y el nazismo alemán, convirtiendo esta dictadura en uno de los regímenes más totalitarios existentes en Europa occidental, portador de una ideología totalizante que abarcaba todas las dimensiones del ser humano. (…) Contenía dosis elevadas de fascismo, incluyendo su racismo, su imperialismo, su apego a los valores militares y de fuerza (como lo denota el término Cruzada), su ansia de conquista, su espíritu enormemente reaccionario, su extrema forma de represión psicológica y sexual, su odio al liberalismo, laicismo, socialismo, comunismo y anarcosindicalismo, y que contribuyó a una de las represiones más violentas que han existido en el siglo XX en la Europa occidental.”

V. Navarro. Franquismo o fascismo. Claves de razón práctica, Nº 115. 2001.

2º BAC TRÁMITES CREACIÓN DE UNA EMPRESA

Una vez que el promotor o promotores de la nueva empresa han decidido la forma jurídica que está va a adoptar, se hace necesario realizar una serie de gestiones y formalidades para que la empresa quede legalmente constituida y pueda comenzar a funcionar. Así podemos diferenciar entre:

(a) Trámites de constitución de la empresa individual.

El empresario individual no requiere ningún trámite específico para su constitución, salvo la inscripción en el Registro Mercantil, que no es obligatoria.

(b) Trámites de constitución de las sociedades mercantiles.

En general, las sociedades mercantiles requieren para su constitución los siguientes trámites:

1.- La certificación negativa del nombre .

Hay que conseguir una certificación negativa del nombre, el documento indica que el nombre elegido para la sociedad no está registrado por ninguna otra sociedad en nuestro país.

Hay que acudir al Registro Mercantil Central (oficina pública donde hay que inscribirse y legalizar los libros contables las sociedades).

2.- Aportación de fondos.

Una vez conseguido el certificado anterior se debe abrir una cuenta corriente en una entidad bancaria, a nombre de la sociedad, depositando el capital mínimo necesario para la constitución de la sociedad (3005,06 € S.L o 15.025,30 € (25 % de 60.101,21 € si es S.A). El banco entrega un certificado justificativo del el ingreso realizado a favor de la sociedad.

3.- Escritura pública:

Se debe otorgar en escritura pública el consentimiento de todos los socios que quieren crear la sociedad expresando el deseo de hacerlo. Esta escritura se otorga ante notario y debe contener entre otros datos los estatutos sociales que van a regir el funcionamiento de la sociedad.

4.- Trámites con Hacienda.

En la delegación de Hacienda se solicita el Código de identificación Fiscal provisional, para identificar a la empresa en su documentación. En la misma oficina debe darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas.

5.- Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

Hay que pagar ITPAJD, que grava la constitución de una sociedad con el 1 % del capital social.

6.- La inscripción en el Registro Mercantil.

Se debe inscribir la sociedad en el Registro Mercantil, se presenta el certificado de denominación, una copia de la escritura de constitución, fotocopia del CIF y el justificante de haber liquidado el ITPAJD. En el momento de inscribir la sociedad en el registro Mercantil adquiere su personalidad Jurídica independiente a la de sus socios.

7.- Legalizar los libros.

Hay que legalizar los libros obligatorios de la sociedad en el Registro Mercantil, Estos libros son un Libro de Inventarios y Cuentas Anuales, un Libro Diario y un libro de Actas y uno se registro de socios, donde se recogen las transmisiones de participaciones de la sociedad.

8.- Otros trámites:

Alta en la Seguridad Social de la empresa y trabajadores. Trámites con Ayuntamiento etc.

GUERNIKA Y PICASSO : OTRA FORMA DE VER LOS CUADROS ; DESDE DENTRO ...COMO LA VIDA

4º ESO SOBRE LOS HORRORES DEL SER HUMANO (ADVERTENCIA; LAS IMÁGENES QUE AQUÍ SE VEN PUEDEN HERIR TU SENSIBILIDAD....ÓJALA)

4º ESO SIN COMENTARIOS (ANTES NO SE VIVÍA MEJOR, POR LO MENOS LAS MUJERES)

Seccion femenina

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4º ESO COMPARACIÓN INSTRUMENTOS DEL TOTALITARISMO

Instrumentos de los Totalitarismos

1º BAC TEMA 14 PERO EN COMIC

La bolsa en 1/2 hora

2ºBAC TEMAS 14-15

Slide tema 14 15

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2º BAC ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA (GUIÓN)

1.- FUNCIONES DE LA DIRECIÓN (PAG.265)
2.- PLANIFICACIÓN Y TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS (PAGS.266-267)
3.- ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL(PAG.275). ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS(PAGS.278-279)
4.- GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. MOTIVACIÓN (PAGS. 290-291) Y LIDERAZGO (PAG.292)
5.- LOS CONFLICTOS DE INTERESES Y SUS VÍAS DE NEGOCIACIÓN

DEFINICIONES: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; DEPARTAMENTACIÓN (274); ORGANIGRAMA (276); MOTIVACIÓN ;LIDERAZGO Y CALIDAD TOTAL

2º BAC CONTROLES PRÁCTICOS 16 y 19 DE ABRIL

VIERNES 16 DE ABRIL:

PRODUCTIVIDAD,INVERSIONES y PMM

LUNES     19 DE ABRIL:

 PUNTO MUERTO, CUENTA DE PyG Y BALANCE